Instrumente

Beratung bezieht sich meistens auf eine organisatorische Fragestellung, z.B.:

  • Durchführung eines Veränderungsprozesses
  • Aufbau neuer Personalentwicklungssysteme
  • Einführung von Gesundheitsmanagement

Hier geht es nicht um vorgefertigte Konzepte, sondern um die Erarbeitung von passgenauen Lösungen. D.h. ich sehe mir an:

  • Was passt in Ihre Organisation?
  • Wo sind wichtige Handlungsfelder?
  • Welche Maßnahmen sind wirklich notwendig?