Coaching ist die effektivste Methode individuelle Fragestellungen zu bearbeiten. Häufige Themen sind:
- Positionierung in einer neuen Rolle (z.B. Übernahme einer Führungsaufgabe)
- Entwicklungsplanung (Was möchte ich erreichen?)
- Standortbestimmung (Wo liegen meine Stärken und Entwicklungsfelder?)
- Umgang mit kritischen Situationen
Wie funktioniert Coaching?
Die richtigen Fragen geben Ihnen Raum zum Nachdenken und die Möglichkeit andere Perspektiven einzunehmen. Ein Coaching hilft Ecken auszuleuchten, in die man selbst nicht schaut und Zusammenhänge herzustellen, die man sonst nicht beachtet. Hier werden keine Lösungen vorgegeben, sondern mit Hilfe meiner Fragen von Ihnen selbst entwickelt.