Beratung bezieht sich meistens auf eine organisatorische Fragestellung, z.B.:
- Durchführung eines Veränderungsprozesses
- Aufbau neuer Personalentwicklungssysteme
- Einführung von Gesundheitsmanagement
Hier geht es nicht um vorgefertigte Konzepte, sondern um die Erarbeitung von passgenauen Lösungen. D.h. ich sehe mir an:
- Was passt in Ihre Organisation?
- Wo sind wichtige Handlungsfelder?
- Welche Maßnahmen sind wirklich notwendig?